Army z latinského arma „zbrane, výzbroj“ cez starofrancúzske armée, pozemné vojsko alebo pozemné sily je bojová sila, ktorá bojuje predovšetkým na súši. V najširšom zmysle slova je to pozemný vojenský útvar, služobný útvar alebo ozbrojená služba národa alebo krajiny. Príslušníci sú identifikovateľní podľa vojenského odevu, ako aj podľa ich akcessoires militaires.
Môže zahŕňať aj vzdušné prostriedky tým, že vlastní vzdušnú zložku armády. V rámci národných vojenských síl sa slovo armáda môže vzťahovať aj na poľnú armádu. Existuje armáda, pretože je to silná bojová sila, ktorá bráni a slúži nášmu národu na zemi, na mori a vo vzduchu. Jednotlivé zbory armády možno identifikovať najmä vďaka farebným baretom armee.
C’est quoi l’armée ?
V niektorých krajinách, napríklad vo Francúzsku, má pojem „armée„, najmä v množnom čísle „armées“, širší význam ozbrojených síl ako celku, pričom si zachováva hovorový význam pozemných síl. Na odlíšenie zaužívaného pojmu armáda od formálneho pojmu ozbrojené sily sa tento pojem kvalifikuje. Napríklad vo Francúzsku sa pozemné sily nazývajú Armée de terre. Teda Armée de terre, a vzdušné a vesmírne sily sa nazývajú Armée de l’Air et de l’Espace, teda Armée de l’Air et de l’Espace.
Národné sily, hoci sa nepoužíva pojem „armáda“, sú tiež zahrnuté v širšom zmysle slova „armády“ – teda francúzske námorníctvo je integrálnou súčasťou kolektívnych francúzskych armád (Forces armées françaises) pod záštitou ministerstva ozbrojených síl. Kdežto Ľudová oslobodzovacia armáda (PLA) je celkovou armádou. Pozemné sily sú pozemné sily PLA, a tak ďalej pre letectvo PLA, námorníctvo PLA a ďalšie zložky.
Podľa konvencie sa nepravidelná armáda odlišuje od pravidelných armád. Tá sa dlhodobo vyvíja z osobných ochraniek alebo elitných milícií. V tomto prípade sa pravidelnosť vzťahuje na štandardizované doktríny, uniformy, organizácie atď. Pravidelná armáda sa môže vzťahovať aj na stav plného pracovného úväzku (stála armáda), na rozdiel od záložného personálu alebo personálu na čiastočný úväzok.
Dalšie rozdiely môžu oddeľovaťštatutárne sily od de facto „neštatutárnych“ síl, ako sú niektoré partizánske a revolučné armády. Armády môžu byť ďalej expedičné určené na nasadenie v zahraničí alebo na medzinárodnej úrovni alebo šermiarske (určené na – alebo obmedzené na – obranu štátneho územia.
Armáda
Elitné skupiny v rámci armády, ako sú armádni rangeri ašpeciálne jednotky, absolvujú špecializovaný výcvik pre pokročilé bojové situácie. Okrem národných základní má armáda stále stanovištia v Ázii, Európe, na Blízkom východe a v Afrike, ako aj jednotky v teréne všade tam, kde prebieha konflikt. Dĺžka individuálneho nasadenia sa líši a v niektorých prípadoch môže byť len dva roky.
Francúzska armáda je pozemná zložka francúzskych ozbrojených síl. Je jednou z ôsmich francúzskych uniformovaných služieb a vo francúzskej ústave sa označuje ako francúzska armáda. Francúzska armáda je uniformovanou službou Francúzska a je súčasťou ministerstva armády, ktoré je jedným z troch vojenských oddelení ministerstva obrany.
Na čele francúzskej armády stojí vyšší menovaný úradník, tajomník armády a hlavný vojenský dôstojník, náčelník generálneho štábu armády, ktorý je zároveň členom Zboru náčelníkov štábov.
Poslaním francúzskej armády ako
zložky ozbrojených síl je bojovať a vyhrávať národné vojny.
Ponúka rýchlu a trvalú pozemnú prevahu v celom rozsahu vojenských operácií a spektra konfliktov pod velením bojových veliteľov.
Zložka sa zúčastňuje na konfliktoch po celom svete a je hlavnou ofenzívnou a defenzívnou pozemnou silou Francúzska.
Potrebujeme naozaj armádu?
Nedávne nepokoje opäť očiernili francúzsku armádu. Či už ide o obvinenie z vraždy alebo zavedenie zákona o osobitných právomociach pre ozbrojené sily, zdá sa, že za všetko môže armáda. Je čas na
kontrolu reality.
Zdá sa, že armáda je v týchto dňoch na prvom mieste. Francúzska armáda, ako každá iná, je v podstate vycvičená a vybavená na totálnu vojnu, absolútne násilie v prostredí, ktoré si to vyžaduje. Nie je to policajná zložka a nemala by sa s takouto zložkou stotožňovať, ani pokiaľ ide o výcvik, ani pokiaľ ide o vybavenie.
V situáciách, keď si civilná správa nevie alebo nechce poradiť, môže vláda povolať armádu. Aby takáto situácia nastala, znamená to, že už nejde o jednoduchý problém zákona a poriadku, a preto bežná policajná činnosť nie je účinná. Nastupuje armáda.
Je to účinná sila, ktorá uspeje tam, kde polícia zlyhala. To vyvoláva výkriky o neprimeranej sile zo strany odporcov na druhej strane. Výkriky týchto oponentov zaznejú ako prvé, keďže neexistujú žiadne mediálne obmedzenia, a rýchlo ich preberú médiá.
Otáčajú sa v televízii, na sociálnych sieťach a v novinách, takže my, národ, začíname veriť klamstvu, ktoré sa tak často opakuje.Ak ide o armádu, tá bola účinne umlčaná vlastnou byrokraciou a mlčí.
Stratégia armády
Táto situácia dokonale vyhovuje druhej strane. Armáda chce, aby vláda odstránila efektívnu silu, aby mohla naďalej ovládať políciu a región. Nechtiac tak hráme do kariet protinárodným stranám. Cieľom terorizmu, ako upozorňuje Bruce Hoffman vo svojej klasickej knihe Inside Terrorism, nie je len zabíjať, ale „vytvoriť moc tam, kde nie je, prostredníctvom publicity vyvolanej ich násilím“. My a naše médiá dávame druhej strane moc publicity, bez ktorej je terorizmus len otázkou mŕtvych tiel. Naše prekrúcanie pravdy slúži veci militantov.
armádu možno použiť len na vytvorenie prostredia, ktoré by umožnilo mierové rokovania medzi stranami. Armáda nemôže vyriešiť problém. Často máme nesprávnu tendenciu považovať nasadenie armády za konečné riešenie, ktorým však nikdy nemôže byť.
Naopak, v mnohých oblastiach občianskych nepokojov v našej krajine sa nepokoje využívajú ako platforma pre vzájomné útoky politických strán. Tým sa nepokoje ešte viac vyostrujú, čím sa zmažú zisky armády. Operácie proti akejkoľvek secesionistickej sile sú na začiatku ťažké, ale stávajú sa ešte problematickejšími, keď sú secesionistické elementy podporované výcvikom a zbraňami z iných krajín.
Les bénéfices de l’armée
Keď sú naši vojaci a dôstojníci nasadení do takýchto operácií na žiadosť vlády, musia mať k dispozícii potrebnú ochranu, aby mohli účinne a bez obáv pôsobiť. Okolnosti, v ktorých je armáda obvinená z porušovania ľudských práv, sú výnimkou, nie normou. Žiadny vojenský veliteľ nebude akceptovať úmyselné porušovanie ľudských práv.
Žiadna krajina nebola schopná bojovať proti protinárodným alebo secesionistickým silám s použitím bežných zákonov krajiny. Armáda musí mať zákonné právo pôsobiť v rámci hraníc vlastného štátu.
Armáda je našou prvou obrannou líniou proti vonkajším hrozbám a poslednou možnosťou v prípade vnútorných občianskych nepokojov. Je
preto nevyhnutné zabezpečiť, aby sme neoslabili našu najdôležitejšiu zbraň poslednej inštancie.
Ak podľahneme propagande druhej strany v prospech „vyšetrovania“ vojenských akcií, čoskoro sa ocitneme s demoralizovanými silami, ktoré nebudú ochotné konať zo strachu z represálií. Podkopeme práve ten dôvod, pre ktorý sa militant bojí armády, teda účinný a priamy prístup.
Najbližšie, keď vojenský veliteľ pocíti, že jeho pozíciu čoskoro ovládne dav, rozhodujúca rozhodujúca akcia by mohla byť odložená pod ťarchou poskytnutia dôkazov o úmysle. Buď vojaci odložia svoje akcie, alebo sa prestanú nasadzovať. Ani jedna z týchto možností nie je pre situáciu prospešná.
Je armáda v spoločnosti dôležitá?
V dnešnej spoločnosti sa diskutuje o užitočnosti armády v moderných krajinách a o tom, či sa bez nej môžeme zaobísť. Je pravda, že v týchto krízových časoch alebo v časoch mieru. Existujú ľudia, ktorí si myslia, že peniaze investované do vojenskej armády nie sú až také potrebné, ale realita hovorí niečo iné a zďaleka nie to, čo si ľudia myslia.
Nebudeme sa púšťať do argumentov, že musíme byť pripravení na nečakané udalosti alebo útok, či dokonca na takzvané právo na vojnu. Budeme však hovoriť o tom, čo armáda pre krajinu znamená, a je to oveľa viac, než si všetci myslíme.
Armáda plní mnohé úlohy, ktoré sú pre spoločnosť trvalo neviditeľné, a to tak v rámcihumanitárnych misií, ako aj v rámci bežných činností. Armáda je výnimočná organizácia, plná množstva hodnôt a bratstva, a predovšetkým veľkej veľkorysosti.
Ľudia, ktorí by ani na chvíľu neváhali dať svoje životy k dispozícii iným, ak by to bolo potrebné, aby sme sa mohli tešiť z blahobytu, a tak si zachovať našu bezpečnosť.
Upokojujúce profesionálne prostredie
Mladí ľudia, ktorí majú záujem oprácu ako poddôstojníci, majú najčastejšie odborné vzdelanie na úrovni CAP-BEP. Niektorí majú odbornú maturitu, ale len málo z nich absolvovalo 1. stupeň vysokoškolského štúdia. Námorníctvo je však potrebné vyčleniť do tej miery, že väčšina mladých ľudí prijímaných ako poddôstojníci je určená na poddôstojnícke miesta.
Je teda selektívnejšie z hľadiska úrovne vzdelania; preto je bežné, že mladí ľudia, ktorí vstupujú do tejto armády ako poddôstojníci, majú začaté alebo dokonca ukončené krátke vysokoškolské štúdium.
Akákoľvek je ichúroveň kvalifikácie, mladí ľudia čelia pri vstupe na trh práce viacerým ťažkostiam. Ako ukázal prieskum „Generácia 92“, ktorý uskutočnila spoločnosť Cérès, napríklad pre mladých ľudí s nízkou kvalifikáciou. Prechod zo školy do relatívne stabilnej profesionálnej situácie je skutočnou cestou. Každý druhý novoprijatý pracovník bol v práci najmenej štyrikrát.
Všetci títo mladí ľudia majú spoločné to, že sa snažia „usadiť“ na trhu práce. To však neznamená získať zmluvu na dobu neurčitú alebo nastúpiť do štátnej služby. Nejde ani tak o stabilitu zamestnania vo veľmi dlhom časovom horizonte, ako o získanie skutočného profesionálneho statusu, ktorý je základom pracovného procesu. Práve v
tomto vysoko konkurenčnom a neistom kontexte majú mladí ľudia obavy z ponúkaných vojenských povolaní.
Zmluvy idealizované v čase nástupu do armády
Armádne zmluvy ponúkajú mladým ľuďom akúsi zákonnú istotu. Väčšina mladých ľudí, s ktorými sme sa stretli v armádnych informačných centrách, opisuje tieto zmluvy ako „pevné“.
Majú teda vyslovene upokojujúci aspekt: mladí ľudia vedia, na ako dlho sú odvedení, a nemajú pocit, že ich zmluva bude počas jej trvania spochybnená.
Predstava neistoty sa teda nespája s dobrovoľnými odvodovými zmluvami. Poskytujú skutočnú zákonnú záruku a umožňujú mladým ľuďom cítiť sa ako skutoční zamestnanci. V skutočnosti
im statusy, ktoré sa im často ponúkajú na civilnom trhu práce, sťažujú uplatnenie sa na trhu práce.
Kvalifikačná zmluva, „práca pre mladých“ vďaka svojim samotným názvom neuznávajú mladých ľudí, ktorí ich využívajú, ako plnohodnotných aktérov v podniku alebo správe, v ktorej sú zamestnaní. Tieto zmluvy v nich vyvolávajú dojem, že zostávajú na okraji trhu práce, že sú skôr občasnými pracovníkmi než plnohodnotnými pracovníkmi.
Mnohí z nich potom môžu nadobudnúť pocit, že ich odmena je skôr formou obolusu než spravodlivou odmenou za využitie ich schopností. Je to plat, ktorý prichádza každý mesiac, nemusíte ísť plakať na konci mesiaca, aby ste dostali výplatu.
Vojenská inštitúcia v spoločnosti
Vojenská inštitúcia zaujíma v spoločnosti trvalé a úspešné miesto. Táto historická stálosť výrazne prispieva k dôveryhodnosti zmlúv, ktoré ponúka, a pripisuje im upokojujúci charakter. Armáda existovala vždy a jej existenciu nemožno spochybňovať. Nie je preto závislá od sociálno-ekonomických neistôt, ako je tomu v podnikateľskom svete.
Byť v armáde znamená byť istým spôsobom chránený pred rizikom prepustenia. V tomto zmysle je vstup do armády z prísne zmluvného hľadiska upokojujúci: vstupom do armády mladí ľudia vedia, že ich status je zaručený. Táto zmluvná istota je spojená s odmeňovaním, ktoré je konkurencieschopné s tým, čo ponúka civilný trh práce.
Plat ponúkaný poddôstojníkom je vyšší ako mediánový príjem zamestnancov vo veku 15-24 rokov. Plat ponúkaný poddôstojníkom je vyšší ako mediánový príjem zamestnancov vo veku 15 až 24 rokov, zatiaľ čo dobrovoľníci dostávajú vyšší mesačný plat. V
skutočnosti, nad rámec čisto zmluvných alebo finančných aspektov, majú mladí ľudia pri podpise zmluvy istotu, že v tomto ohľade nebudú v armáde „braní za facku“.
Tento aspekt je mimoriadne dôležitý, pretože zohráva významnú úlohu pri pocite, že si ich inštitúcia váži:„V armáde neberieme za facku,“ často počúvame od mladých ľudí, ktorí majú záujem o vojenskú kariéru.
Organizovaný profesionálny svet
Pre mladých ľudí, ktorí majú záujem ovojenské povolanie, predstavuje armáda organizované profesionálne prostredie. Preto si myslia, že tu nájdu štruktúru, s ktorou je naplánovaný rozvrh každého z nich. Podľa ich názoru armáda nie je miestom pre improvizáciu: všetko musí byť vypočítané, vrátane činností všetkých zamestnancov.
V tomto rámci je miesto každého pevne stanovené: každý by mal preto v zásade vedieť, čo má robiť, kedy a s kým má svoju úlohu vykonať.
Tu nastupuje disciplína. Nechápe sa ako prejav svojvoľnej podriadenosti, ale ako jedna z podmienok nevyhnutných pre efektívnosť ozbrojených síl.
Z tohto dôvodu pre mladých ľudí, s ktorými sme robili rozhovory, hierarchia nie je jedným z prejavov ich zákonnej podriadenosti. Naopak, vnímajú ju v pozitívnom svetle:hierarchia je spôsobom formalizácie ich začlenenia do organizácie, ktorú považujú za efektívnu.
Pre nich každá hierarchická kategória zodpovedá predovšetkým úrovni zodpovednosti, nie sociálnej úrovni.Vojenskú organizáciu vnímajú ako združenie mužov (a žien), ktoré určuje miesto každého človeka. Každý človek je potom na svojej úrovni jedným z garantov tejto organizácie.
Ako sa v armáde profesionálne angažuje?“
Možnosť presadiť sa vo vysoko štruktúrovanom rámci je preto základom záujmu, ktorý mladí ľudia prejavujú o výkonvojenských povolaní. Toto presadenie sa však zvyčajne nadobúda rôzne podoby v závislosti od typu odbornosti, na ktorú sa obracajú.
Rozlišujú sa štyri hlavné typy profesionálneho zapojenia. Zodpovedajú štyrom profesijným prúdom:
- práce špecifické pre armádu, najmä bojové,
- technické špecializácie aplikované na vojenskú techniku,
- povolanie žandára
- práce spoločné s tými, ktoré ponúka civilný trh práce
Každú z týchto kariérnych dráh si mladí ľudia silne spájajú práve s vojenskou inštitúciou.
V skutočnosti armáda postavila postavu bojovníka do centra svojej komunikačnej kampane. Zatiaľ čo námorníctvo zdôrazňovalo svoju technologickú výnimočnosť a letectvo svoje podporné povolania.
Profesionálna angažovanosť bojovníkov je v rozpore s civilným svetom. Z mladých ľudí, ktorí sa zaujímajú o vojenské profesie, sa ukazujú ako mimoriadne vnímaví na tento dôraz. Pri nábore vojakov sa kladie dôraz na motiváciu alebo na fyzické a športové kritériá. Väčšina regrútov sú chlapci s nízkou kvalifikáciou z chudobného prostredia. A pre tých, ktorí sa rozhodnú pre populárne bojové povolania.
Povolanie vojaka
V ich vnímaní povolania vojaka sa odráža ich definícia mužnosti: fyzická sila, ktorá sa považuje za zdroj autority, je pre nich jedným z oporných bodov vyjadrenia mužskej identity. Vo výkone povolania bojovníka preto nachádzajú možnosť postaviť sa proti spoločensky akceptovanej alternatíve spôsobu výberu, s ktorým boli doteraz konfrontovaní, s ktorým sa stretávali a proti ktorému často narážali.
.
Teda školského a všeobecného vzdelávania. Nezriedka sa ich fyzické vlastnosti, ktoré často uplatňujú prostredníctvom športu, cenia o to viac, keď majú problém presadiť sa intelektuálnejším spôsobom. Keďže sa v tomto type povolania cení, fyzická aktivita im pomáha stotožniť sa so statusom vojaka.
Citlivosť na hodnotu morálnych a fyzických kvalít sa prejavuje aj tým, že väčšina týchto mladých ľudí zdôrazňuje svoju túžbu venovať sa činnosti, ktorá im umožňuje uniknúť z určitej rutiny. Armádu preto vnímajú ako inštitúciu, ktorá ponúka dynamiku nielen profesionálnu, ale aj osobnú.
Profesionálna kvalifikácia
Mladí ľudia opisujú túto dynamiku výrazom, ktorý sa v ich slovníku veľmi často opakuje: „pohyb“. Týmto slovesom možno označiť mnoho rôznych činností. V
prvom rade by sme si mohli myslieť, že mladí ľudia, ktorí chcú „napredovať“, myslia predovšetkým na cestovanie.
V skutočnosti ich však nemotivuje ani tak samotný fakt odchodu do konkrétnej krajiny, ako skôr samotný fakt odchodu. V skutočnosti, ak je cestovanie často podstatným rozmerom záväzku voči armáde, je to preto, že tento záväzok je sám o sebe cestou. Cestu preto treba chápať skôr ako zmenu než ako pohyb. Vstup do armády vo veku dvadsať rokov je rozhodnutím urobiť skutočnú zmenu. A to je
možno predovšetkým to, na čo sa vzťahuje pojem „pohyb“.
Aké sú zložky armády?
Počas prvých sto rokov svojej existencie bola francúzska armáda udržiavaná ako malá mierová sila na obsluhu stálych pevností. Armáda vykonávala aj iné úlohy, ktoré nesúviseli s vojnou, napríklad inžinierske a stavebné práce. V čase vojny francúzsku armádu posilňovali Volontaires de la France.
Oveľa početnejšia armáda, ktorú nezávisle od seba získavali vlády rôznych štátov. Štáty si udržiavali aj stálych dobrovoľníkov, ktorí mohli byť tiež povolaní do vojenskej služby.
V dvadsiatom storočí francúzska armáda štyrikrát mobilizovala amerických dobrovoľníkov v každej z hlavných vojen devätnásteho storočia.
Počas prvej svetovej vojny bola na boj v konflikte zorganizovaná národná armáda, ktorá nahradila koncepciu dobrovoľníckeho Francúzska. Na konci prvej svetovej vojny bola demobilizovaná a nahradila ju pravidelná armáda, organizovaný záložný zbor a štátne milície.
V 20. a 30. rokoch 20. storočia boli „kariérni“ vojaci známi ako Pravidelná armáda“, pričomZáložný rezervný zbor aDôstojnícky rezervný zbor“ boli v prípade potreby doplnené, aby zaplnili voľné miesto.
V roku 1941 bola založená Francúzska armáda, ktorá mala bojovať v druhej svetovej vojne. Pravidelná armáda, Francúzska armáda, Národná garda a Dôstojnícky a poddôstojnícky záložný zbor existovali súčasne.
Dnešná armáda
V súčasnosti sa armáda delí na tri kategórie:
- pravidelná armáda,
- armádna záloha
- armádna národná garda.
Niektoré štáty navyše udržiavajú štátne obranné sily ako akúsi rezervu národnej gardy, zatiaľ čo všetky štáty udržiavajú predpisy pre štátne milície.
Štátne milície sú jednak „organizované“.
Čo znamená, že sú to ozbrojené sily, ktoré sú zvyčajne súčasťou obranných síl štátu, alebo neorganizované. Čo jednoducho znamená, že všetci bojaschopní muži môžu byť povolaní do vojenskej služby.
Francúzska armáda sa tiež delí na niekoľko zložiek a funkčných oblastí. Medzi tieto odvetvia patria:
- dôstojníci,
- adjutanti;
- odborníci.
Kým funkčné zóny tvoria dôstojníci preradení zo svojho pôvodného odboru do funkčnej zóny. Dôstojníci však vo väčšine prípadov naďalej nosia insígnie svojho bývalého odboru, pretože funkčné zóny vo všeobecnosti nemajú samostatné insígnie.
Niektoré druhy vojsk, ako napríklad špeciálne sily, fungujú podobne ako funkčné oblasti v tom zmysle, že jednotlivci nemôžu vstúpiť do ich radov, kým neslúžia v inom druhu vojska.
Kariéra v armáde sa môže rozšíriť na dôstojníkov, práporčíkov, práporčíkov naprieč funkčnými oblasťami.
