Vojenský dôchodkový systém je štátom financovaný systém, ktorý poskytuje všetkým dôchodcom definované dávky a štátne príspevky zodpovedajúce dôchodkovému sporeniu. Systém zahŕňa mesačnú kompenzáciu pre oprávnených aktívnych dôchodcov a dôchodcov v zálohe, invalidné dávky pre tých, ktorí sú považovaní za zdravotne nespôsobilých na službu, a program pre pozostalých po zosnulých oprávnených dôchodcoch.
Výška kompenzácie závisí od odpracovaných rokov, základného účtu a aktuálnych ročných úprav nákladov.
Zastavte sa v našom obchode a kúpte si vojenské produkty (vojenský opasok, solárnu nabíjačku na prežitie, vojenské puzdro.) a využite naše akciové ponuky!
Čo je to vojenský dôchodok?
Vojenské dôchodky sa schvaľujú podľa nariadenia o vojenských dôchodkoch. Poskytujú finančné prostriedky vojakom zraneným v boji. Zákon poskytuje finančné prostriedky aj členom bývalých politických organizácií, tzv. neštátnych útvarov. Tí, ktorí utrpeli úraz alebo boli zdravotne postihnutí, alebo sa nakazili chorobou pri plnení svojich služobných povinností. Títo príslušníci majú nárok na dôchodok, ako aj na zdravotnú starostlivosť.
Okrem toho je systém v dôstojníckom prytaneu riadený úplne inak ako v súkromnom sektore.
Obhajcovia majú prístup k dvom rôznym kolieskam:
- Dôchodok
- Účet dôchodkového sporenia./strong>
- Účet
dôchodkového sporenia.
Na dôchodok majú nárok len tí, ktorí si ho vyzdvihnú po najmenej 20 rokoch vo funkcii. Je
plne financovaný vládou a vypláca sa vo forme platnej anuity.
Sporiaci dôchodkový účet je daňovo zvýhodnený, podobne ako 401(k) pre federálnych zamestnancov. Zvyčajne sa financuje z vlastných zdrojov, hoci na nový štandardný plán prispieva aj vláda. Na
získanie tejto dávky nemusíte slúžiť 20 rokov, pretože peniaze patria štátnej ozbrojenej obrane.
Niektoré vojenské oblečenie je na predaj aj v našom online obchode.
Na čo slúži vojenský dôchodkový systém?
Nezávislý invalidný dôchodkový systém ozbrojených síl pre aktívnych príslušníkov sa v priebehu rokov vyvíjal s cieľom splniť štyri hlavné ciele:
- Udržať mladosť a vitalitu plukovných jednotiek v krajine a zabezpečiť možnosti povýšenia pre mladších príslušníkov.
- Umožniť ozbrojeným silám zostať konkurencieschopnými voči zamestnávateľom v súkromnom sektore a federálnej štátnej službe .
- Zabezpečiť rezervu skúsených pracovných síl vo forme rezervy dôchodcov, ktorú možno povolať do aktívnej činnosti v čase vojny alebo vnútroštátneho ohrozenia.
- Zabezpečiť ekonomické poistenie pre bývalých príslušníkov ozbrojených síl v ich starobe.
Kto má nárok na vojenský dôchodok
Vojenský dôchodok.
Nárok na služobný dôchodok pre bezvládnosť závisí od počtu doby trvania zmluvy. Aby mal príslušník nárok na definovanú dávku, musí mať odslúžených 20 rokov.
Pre príslušníkov aktívnej zložky je to jeden kalendárny rok. Podobne v
prípade príslušníkov záložnej zložky je to rok, počas ktorého príslušník získa aspoň 50 bodov do systému, zvyčajne prostredníctvom víkendových cvičení.
Dôstojníci, ktorí boli uznaní za nespôsobilých pokračovať vo svojej funkcii, majú stále a stabilné. Majú tiež nárok na invalidný dôchodok, ktorý sa bežne nazýva „dôchodok“. Oprávnenosť sa zakladá na prítomnosti trvalého a stabilného stavu, ktorý v čase nástupu do aktívnej služby nebol prítomný na 30 % alebo viac. Títo členovia preto môžu poberať dôchodok bez toho, aby dosiahli hranicu 20 rokov služby.
Oprávnenosť na dôchodkový systém
V súčasnosti existujú na
ministerstve obrany tri samostatné, ale súvisiace dôchodkové systémy:
- Jedna pre relatívne aktívnych príslušníkov,
- Jedna pre záložníkov
- Jedna pre
tých, ktorí sa stanú zdravotne nespôsobilí na 20-ročnú kariéru v ozbrojených silách z dôvodu zdravotného postihnutia. - Posledný
základný plat - Vysoký stupeň
3 - Odstupné
- Zmiešaný dôchodkový systém
- vzorec pre dlhé roky pre bežný dôchodok:
- Formula neplatnosti:
- Poberatelia bez
opätovného vstupu - Dôchodcovia s
peňažným bonusom za
prepustenie - jeden bod za
každé obdobie pohrebných
prác - jeden bod
za každé tri kreditové hodiny uspokojivo absolvované v určitých vojenských korešpondenčných kurzoch. - Krok 1: Vydeľte celkový počet bodov 360 a prepočítajte body na ekvivalentné roky činnosti.
-
Krok
2: Vynásobte
ekvivalentný rok služby
násobok
2,
5 % -
Krok
3: Vynásobte základ príjmu násobkom dôchodkového príjmu, aby ste získali mesačný dôchodkový príjem.
Každý z týchto systémov má rôzne požiadavky na prístup a vzorce pre algoritmus rýchlosti prijímania štátnych zamestnancov.
Výpočet miery nároku vychádza z dátumu, kedy advokát prvýkrát nastúpil do relatívne aktívnej služby, a z jeho platového základu v čase ukončenia služby.
Nárok na dávkovo definovanú časť systému dôstojníkov a systému záloh vzniká po 20 rokoch služby.
To znamená, že obrancovia, ktorí opustia misiu pred dosiahnutím 20 rokov oprávnenej zmluvy, spravidla nedostanú dávky mimo invalidity. To je v kontraste s nárokom invalidných veteránov, ktorým vzniká nárok dňom priznania invalidného dôchodku bez ohľadu na rok služby.
Ako sa vypočítava bežný vojenský dôchodok?
Algoritmus tarifného platu pre aktívny reverzný personál je založený na dátume, od ktorého príslušník služby prvýkrát vstúpil do aktívneho reverzu, a na násobku definovanom premlčacou lehotou.
Regulačné zmeny vytvorili štyri rôzne systémy výpočtu vojenského dôchodku:
Základom zárobku sa považuje: buď konečný plat v čase anuitizácie, alebo priemer troch najvyšších rokov základného zárobku.
Násobiteľ pre dôchodcov v základnom systéme alebo priemer troch najvyšších rokov je 2,5 %.
Základný vzorec platového algoritmu je:
Počet odpracovaných rokov x násobiteľ x výplatný základ pre dôchodcov.
Pre príslušníka, ktorý odišiel do dôchodku s 20 odpracovanými rokmi, je plat 50 % priemeru jeho najvyšších 36 mesačných platieb.
Ak by iný príslušník s 30 rokmi služby využil jeho osvedčenie, povinný dôchodok predstavuje 75 % priemeru jeho troch najvyšších mesačných platieb.
Posledný základný plat
Pre osoby nastupujúce do vojenskej služby je základom platu posledný mesačný základný plat, ktorý zbor dostáva v čase odchodu do dôchodku, vynásobený 2,5 % za každý odpracovaný rok.
Minimálna výška starobného dôchodku, na ktorú sa vzťahuje daň podľa tohto vzorca, je teda 50 % základu analýzy dôchodkov štátnych zamestnancov. To znamená 20 rokov služby vynásobených 2,5 %.
Napr. vojak poberajúci dôchodok po 25 rokoch služby dostane 62,5 % výpočtového základu alebo 25 rokov služby vynásobených 2,5 %.
Konečná kohorta základného platu vstúpila do armády po 30 rokoch služby.
Všetci príslušníci tejto kohorty mali poberať dôchodok v nasledujúcom roku.
Vysoký tretí stupeň
Osoby, ktoré nastúpili do služby 8. septembra 1980 alebo neskôr a pred 1. januárom 2018, sa mohli rozhodnúť pre systém vysokého tretieho stupňa.
Pri tomto systéme je základom analýzy priemer najvyšších troch rokov alebo 36 mesiacov základného platu, a nie konečný základný plat. V
opačnom prípade sú algoritmy rovnaké ako pri metóde konečného základného platu.
Redundancia
Systém renty pri prepustení sa začal uplatňovať s pravidlom reformy odstupného. Vzorec pre prepustenie znížil výšku renty, s ktorou personál vstupuje do ozbrojených síl.
Tento systém bol veľmi nepopulárny. Okrem toho si Kongres začal všímať potenciálne problémy s náborom a udržaním zamestnancov spojené s touto zmenou.
V roku 1998 administratíva oznámila, že je za zrušenie prepúšťania. Požiadavka na schválenie národnej obrany na fiškálny rok zrušila
povinné
prepúšťanie
.
Umožnila
neskorším vstupom do dôchodku v režime povinného prepúšťania, aby dostali okamžitú peňažnú mzdu. Tí, ktorí nastúpili relatívne v období, keď bola možnosť prepustenia, si museli do 180 dní od dosiahnutia 15 rokov zamestnania vybrať jednu z dvoch možností výpočtu dôchodku:
Možnosť 1:
Preddôchodok
Oprávnený vojenský personál sa môže rozhodnúť, že si nechá analyzovať svoj výsluhový dôchodok pred odchodom do dôchodku
Možnosť 2 : Prepúšťanie
Oprávnení členovia sa môžu rozhodnúť, že ich dôchodkový zostatok sa vypočíta na základe vzorca pre prepúšťanie a dostanú okamžitý peňažný bonus nazývaný bonus za zamestnanecký status.
Tí, ktorí sa rozhodnú pre kariérny bonus, musia zostať v aktívnej službe až do dosiahnutia 20 rokov služby, inak o časť bonusu prídu.
Zmiešaný dôchodkový systém
Na základe odporúčaní Komisie pre modernizáciu vojenských dôchodkov a anuít prijal Kongres nový systém anuít, ktorý prechádza zo systému so stanovenými dávkami na zmiešaný systém so stanovenými dávkami a príspevkami.
Vojenský personál s 12 rokmi služby mal možnosť vybrať si zmiešaný systém odchodu do dôchodku. Okrem toho je povinná pre tých, ktorí nastúpili do služby. Pre tento vojenský personál bude základom pre výpočet definovanej dávky priemer troch rokov (36 mesiacov) najvyššieho základného účtu, rovnako ako v trojstupňovom vysokom systéme.
Naproti tomu sa násobiteľ znižuje z 2,5 na 2,0. To znamená, že platový základ je priemer najlepších troch rokov v čase odchodu do dôchodku vynásobený 2,0 % za každý rok služby.
Teda advokát poberajúci dôchodok po 20 rokoch služby by dostal 40 % svojho platového základu. Podľa nového vzorca by 30-ročný dôchodca dostával 60 % základu svojho platu.
Ako sa
vypočítava invalidný dôchodok?
Vojak v armáde
Vojak v armáde
bude dostávať 60 % základu svojho platu.
Vojak armády odišiel do dôchodku za z dôvodu invalidity si môžete vybrať jednu z nasledujúcich dvoch možností mesačného dôchodkového algoritmu :
Odpracované roky x násobok x dôchodkové základy.
Percento invalidity x mzdový základ dôchodku
Maximálna výška invalidného dôchodku nesmie presiahnuť 75 % mzdového základu.
Ako sa financuje?
Kongres vyčlení peniaze potrebné na vyplatenie budúcich dôchodcov v navrhovanom ročnom pravidle o rozpočtových prostriedkoch na obranu. Tieto peniaze sa prevedú do dôchodkového fondu obhajcov, z ktorého sa vyplácajú súčasní dôchodcovia.
Pri tomto spôsobe účtovania sa budúci dôchodcovia vyčlenia na základe právnych predpisov z bežných rozpočtových dôsledkov. Rada aktuárov určuje výšku potrebných finančných prostriedkov na základe ekonomických a demografických prognóz.
ministerstvá a ministerstvo financií prispievajú do fondu na pokrytie nefinancovaných záväzkov.
Aké sú rozdiely v porovnaní so zmiešaným dôchodkovým systémom
Zákon o povolení obrany štátu zaviedol významné zmeny v dôchodkovom systéme pre obrancov. Všetci ostatní vojenskí zamestnanci zostávajú v súčasnom systéme. Tí, ktorí majú odpracovaných menej ako 12 rokov, dostali možnosť rozhodnúť sa pre nový systém.
Hlavnou zmenou zmiešaného systému je, že okrem definovaných dávok zahŕňa aj štátom definované príspevky. V
novom systéme síce zostáva zachovaná požiadavka 20-ročnej misie pre definovanú anuitu, ale násobiteľ definovaných dávok sa znižuje z 2,5 % na 2 %.
Podľa nového systému bude vláda automaticky prispievať 1 % na individuálne dôchodkové úspory vojakov a až do výšky 4 % príspevku dodatočne.
Zmiešaný dôchodkový systém ponúka aj odchodné ako motiváciu na udržanie člena v polovici jeho kariéry (8-12 rokov). Výpočet tejto dávky sa líši pre aktívnych členov a členov v zálohe. Okrem toho príkaz poskytuje určitú flexibilitu na zmenu výšky platby podľa potrieb pracovnej sily služby. Prijatie
pokračovacej dávky je totiž spojené s dodatočnou povinnosťou odpracovať minimálne tri roky.
Ako sa rozdeľuje výsluhový príspevok?
Ako sa rozdeľuje výsluhový príspevok?
Relatívne aktívni dôchodcovia začínajú dostávať mesačný dôchodok od Finančnej a účtovnej služby obrany v prvý pracovný deň mesiaca nasledujúceho po odchode do dôchodku. Vo všeobecnosti platí, že dôchodcovia v zálohe majú nárok na dôchodok až po dosiahnutí veku 60 rokov. Podmienka veku však môže byť znížená pre príslušníkov pôžičky, ktorí boli povolaní do aktívnej služby alebo povolaní do niektorých aktívnych služieb.
Pôžitkári v zálohe, ktorí nazbierali dostatočný počet rokov na to, aby mali nárok na výsluhový dôchodok, ho zatiaľ nedostávajú.
Niekedy sa označujú
ako dôchodcovia zo šedej zóny.
Vojenský dôchodok podlieha zdaneniu a finančné a účtovné oddelenie z neho zráža dane. Rovnako ako zrážky za ušlý starobný dôchodok ako náhrada za invalidné dávky sa zrážajú. To
isté platí aj pre veteránov a zrážajú sa aj príspevky z programu pozostalostných dávok.
Sociálne zabezpečenie a federálna daň z príjmu
Vojenskí dôchodcovia dostávajú okrem vojenského dôchodku aj plné dávky sociálneho zabezpečenia.
Súčasní príslušníci ozbrojených síl neplatia časť svojho platu ako súčasť svojho vojenského dôchodku.
Naproti tomu platili dane do zvereneckého fondu sociálneho zabezpečenia a majú nárok na plnú výšku dávok sociálneho zabezpečenia v súvislosti s ich vojenskou zmluvou.
Vojenský dôchodok a sociálne zabezpečenie sa navzájom nezapočítavajú.
Vojenský dôchodok nepodlieha zrážkam z dôvodu sociálneho zabezpečenia. Všetky invalidné dôchodky však podliehajú zrážkam federálnej dane z príjmu. Časť dávky Confianza Social môže podliehať aj federálnej dani z príjmu pre osoby s iným príjmom.
Zaradenie do kategórie životných nákladov
Výsluhový účet obhajcu je relatívne upravený o infláciu podľa vojenskej dôchodkovej reformy v spojení so zmenami obsiahnutými v schvaľovacom predpise. V povolení na obranu sa stanovuje táto klasifikácia nákladov v oblasti obrany.
Kongres v
posledných rokoch nezmenil vzorec na výpočet klasifikácie
.
Tvorcovia politík však pravidelne diskutujú o takýchto zmenách, zvyčajne s cieľom znížiť náklady, a tým aj platby dôchodcom.
Príspevok na životné náklady vo
vojenskom sektore
V prípade obhajcov sa na výsluhovom účte obhajcu uplatní zákonom stanovený príspevok za odpracované roky od každého roku.
Rovná sa percentuálnemu nárastu indexu spotrebiteľských cien súčasného obdobia.
Príspevky na konci kariéry pre zamestnancov, ktorí nastúpia do služby, sa vypočítajú podľa jednej z týchto dvoch metód:
Zamestnanci sa rozhodli, že sa im dôchodok vypočíta podľa vzorca pred vstupom. Ich
životné náklady sa preto upravia podľa vyššie uvedeného postupu.
Zamestnancom, ktorí sa rozhodli pre výpočet dôchodku podľa vzorca pre prepustenie, sa dôchodok vypočíta podľa iného vzorca. Ročná miera dôchodku sa udržiava o jeden percentuálny bod pod reálnou mierou inflácie.
Aké sú obavy o budúcnosť vojenských dôchodkov
Niektoré skupiny v oblasti obrany a armáda vyjadrili obavy zo zavedenia zmiešaného dôchodkového systému. Najmä pokiaľ ide o
zníženie násobku definovanej dávky alebo mesačného príjmu a možnosť paušálnej platby, príslušníci ozbrojených síl finalizujú svoje obavy.
Napr. nie je jasné, či znížený násobok definovanej dávky zostáva dostatočne silnou motiváciou na udržanie si zamestnania pre zástancov strednej kariéry. Nedávna štúdia pre námornú pechotu, ktorá modelovala potenciálne výsledky udržania, zistila relatívne malé účinky v rôznych profiloch síl. Udržanie
dôstojníkov bolo o niečo citlivejšie ako u vojakov.
Štúdia tiež poznamenala, že udržanie sa môže líšiť podľa kariérnej špecializácie. To podporuje myšlienku, že útvary môžu potrebovať určitú flexibilitu pri úprave prerušenia vyplácania. Môžu ponúknuť dodatočné bonusy za udržanie v armáde alebo predĺžiť minimálne požiadavky na odpracované roky v oblastiach s vysokou mierou dopytu.
Aký je rozpočet a náklady na vojenské dôchodky?
Vojenské dôchodkové náklady zahŕňajú všetky platby súčasným dôchodcom a pozostalým. Tie sa každý rok mierne zvyšujú v dôsledku pomalého a predvídateľného nárastu počtu dôchodcov a pozostalých v spojení s rastúcimi životnými nákladmi.
Všetky rozpočty MO do tohto rozpočtového roka odrážali náklady na dôchodkové dávky skutočne vyplácané zamestnancom.
Budžety MO až do roku odrážali náklady na výsluhové dôchodky skutočne vyplácané dôchodcom.
Teda sumu potrebnú na vyplatenie súčasných dôchodcov každý rok podľa každého pravidla o pridelení prostriedkov na obranu.
Koncepcia
akruálneho
účtovníctva sa
používa na rozpočtovanie nákladov na vyplácanie vojenských dôchodcov.
Podľa systému akruálneho účtovníctva rozpočet ministerstva obrany na každý fiškálny rok zahŕňa príspevok do fondu vojenských dôstojníkov. Je dostatočná na financovanie budúcich výplat dôchodkov súčasným uniformovaným zamestnancom. V skutočnosti sa berie ich dôchodok, a nie suma platov štátnych zamestnancov, ktorá sa skutočne vypláca súčasným dôchodcom. Tieto ročné príspevky sa akumulujú vo vojenskom dôchodkovom fonde spolu s úrokmi, ktoré prinášajú.
Takto sa zmeny v počte vojakov a nárast alebo konečný počet obrancov prejavia v rozpočte DoD na vojenské dôchodky v tom istom roku. Po
odchode zamestnancov obrancu do dôchodku sa výplaty, ktoré sa im vyplácajú, vyplácajú zo súm nahromadených v dôstojníckom fonde obrancu, nie z ročného rozpočtu MO.
Nefinancované záväzky
Diskusia o nefinancovaných záväzkoch sa stala súčasťou súčasných diskusií o federálnych civilných a vojenských dôchodkoch. Tvoria ho budúce náklady na odškodnenie dôchodcov, ktoré vznikli pred vytvorením
Fondu dôstojníkov armády.
Záväzky sa vyrovnávajú tak, že do fondu sa každoročne odvádza čiastka zo všeobecného fondu štátnej pokladnice. Rovnako musia byť splatené v plnej výške. Zásah Kongresu má za cieľ
zmeniť základný účet, výsluhový účet alebo súvisiace dávky.
Teda zásah Kongresu, ktorý má zmeniť základný účet, výsluhový účet alebo súvisiace dávky, môže mať vplyv na nefinancované záväzky.
Čo je komisia pre modernizáciu vojenských platov a dôchodkov ?
Zákon o autorizácii národnej obrany zriadil Komisiu pre modernizáciu vojenských kompenzácií a dôchodkov, ktorá má prezidentovi a Kongresu poskytnúť konkrétne odporúčania. Tento rozkaz bol vydaný aj s cieľom modernizovať odmeňovanie a dávky ozbrojených síl.
V súvislosti s
odchodom do dôchodku dostala komisia za úlohu vypracovať odporúčania zamerané na modernizáciu a zabezpečenie finančnej udržateľnosti systémov odmeňovania. V tejto
časti sa od komisie najmä vyžadovalo, aby rešpektovala podmienky, ktoré umožňujú súčasným
vojakom a dôchodcom využívať doložku o nadobudnutých právach v existujúcom dôchodkovom systéme.
Pre príslušníkov v stave uniformy k určitému dátumu, ktorí nastúpili pred vyhlásením tohto rozkazu, nesmie byť mesačná výška ich doživotného platu nižšia ako tá, ktorú by dostávali podľa existujúceho systému v armáde. Po odchode do dôchodku majú nárok na vojenský dôchodok. Tento vojenský dôchodok nemožno
upraviť
ani
na finančnú ujmu príslušníka.
Pri príslušníkoch uniformovaných služieb, ktorí sú od určitého dátumu odkázaní na výsluhový dôchodok, nemožno nárok na výsluhový dôchodok a jeho poberanie meniť na základe úpravy zavedenej prijatím tohto nariadenia. Modernizačná komisia nevydala žiadne odporúčanie na zmenu nároku na dôchodok po 20 rokoch.
Navrhla však, aby bol minister obrany oprávnený zmeniť požadovaný počet odpracovaných rokov s cieľom formovať profil ozbrojených síl podľa potreby.
Ale s podmienkou, že
to nebude znamenať nedobrovoľné zmeny pre vojenských súčasných nedobrovoľných zmien pre súčasných členov štátu. Ministerstvo obrany vyjadrilo nesúhlas s týmto návrhom a Kongres neprijal ustanovenie založené na tejto modernizačnej komisii. Dvadsaťročný nárok na dôchodok zostáva zachovaný aj v súčasnom zákone.
Čo je to dôchodok v zálohe?
Podmienky medzi aktívnym dôchodkovým systémom a dôchodkovým systémom v zálohe sú veľmi podobné. Po prvé, aj príslušníci záložnej zložky musia absolvovať 20 rokov zmluvy o spôsobilosti, aby mali nárok na definovanú výsluhovú dávku.
V záložnom dôchodkovom systéme sa okrem toho pripočítava aj 2,5 % za každý ekvivalentný rok započítateľnej praxe v čase vzniku nároku na dôchodok pre tých, ktorí nastúpili do služby.
Hlavným rozdielom medzi rezervným a aktívnym systémom je bodový systém používaný na výpočet obdobia nároku a ekvivalentnej dĺžky služby. Rovnako ako vek, od ktorého sa začína vyplácať povinný dôchodok. Okrem toho prepustenie nie je pre záložníkov možnosťou.
Na dôchodkové účely sa za kvalifikovaný rok považuje rok, v ktorom záložník získal aspoň 50 dôchodkových bodov. Body sa udeľujú za niekoľko z nasledujúcich činností v zálohe:
Výpočet výsluhového príspevku pre záložné zložky
Pre výpočet výsluhového dôchodku záložných zložiek je aktuálny algoritmus podobný systému aktívneho mandátu, ale vyžaduje si úpravu, aby sa zohľadnil čiastočný úväzok služby v zálohe.
Uvažujme napríklad podplukovníka v záložnej zložke s
5 000 bodmi, ktorý vstúpil do zboru v januári 1980 a v roku 2000 po 20 rokoch odišiel do zálohy.
V roku 2015, po dosiahnutí veku 60 rokov a nároku na doživotný dôchodok, by bol postup vášho algoritmu vyplácania starobného dôchodku nasledovný:
Pre viac obsahu o vojenských, odevných avojenských doplnkoch navštívte stránku Military-Surplus.
